Vaga
5G.06 - Líder de Laboratório Relac. Médico
Acta - Medicina
Vaga publicada em
Taubaté
CLT
Horário Comercial
Presencial
Descrição da Vaga
.
Responsabilidades e Atribuições
Criticidade dos Setores Liderados
Alta criticidade
Setores que desempenham papel essencial no processo diagnóstico, em que falhas podem causar atrasos significativos ou erros nos resultados.
Setores: Macroscopia, Imuno-histoquímica e Biologia Molecular
Equipes: acima de 5 colaboradores
Média criticidade
Setores que impactam a eficiência do fluxo de trabalho, mas cujas falhas podem ser corrigidas sem prejuízos graves ao diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento Médico
Equipes: acima de 10 colaboradores
Cargos sob gestão
* Auxiliar
* Assistente
* Analista Júnior
* Analista Pleno
* Analista Sênior
Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas
* Aplicar feedbacks individuais e coletivos visando aprimorar o desempenho da equipe;
* Implementar medidas disciplinares quando necessário;
* Conduzir entrevistas de candidatos do setor;
* Realizar Avaliações de Desempenho;
* Acompanhar e orientar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos colaboradores.
Gestão de Treinamentos
* Solicitar, planejar e/ou ministrar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe;
* Validar a aplicação e eficácia dos treinamentos;
* Promover o aprendizado contínuo e o alinhamento técnico-operacional da equipe.
Gestão de Demandas
* Dimensionar a equipe conforme o volume de trabalho;
* Organizar a divisão de tarefas e acompanhar a produtividade;
* Monitorar indicadores e identificar oportunidades de melhoria.
Gestão de Recursos
* Apoiar a supervisão na elaboração e controle do orçamento;
* Gerir equipamentos, materiais e recursos do setor, garantindo o uso racional e eficiente.
Gestão de Processos
* Colaborar com os setores de triagem, cadastro, atendimento e financeiro, assegurando integração eficaz entre as áreas;
* Apoiar a manutenção da padronização e melhoria contínua dos processos.
Garantia da Qualidade
* Elaborar relatórios periódicos de desempenho das áreas lideradas;
* Conduzir análises críticas de indicadores e participar ativamente das auditorias;
* Elaborar e revisar instruções de trabalho e processos documentados;
* Liderar a gestão de riscos e promover ciclos de melhoria contínua.
Relacionamento com Clientes e Médicos
* Gerir o relacionamento com patologistas e clientes;
* Implementar fluxos operacionais e resolver demandas relacionadas a prazos, cadastros e equipamentos;
* Participar de reuniões interdepartamentais para alinhamento de processos.
Gestão de Dados e Registros
* Garantir registros precisos e confidenciais das análises e resultados;
* Assegurar o arquivamento e rastreabilidade das informações laboratoriais.
Gestão de Equipamentos
* Supervisionar a manutenção e calibração dos equipamentos;
* Acompanhar registros de ocorrência e garantir o atendimento aos chamados técnicos.
Gestão de Resíduos e Segurança
* Assegurar o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos;
* Promover o cumprimento das normas de biossegurança e segurança ocupacional.
Cumprimento de Regulamentações
* Garantir a conformidade com legislações e normativas vigentes aplicáveis à área da saúde.
Gestão de Indicadores e Riscos
* Coletar e analisar dados referentes à gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato, conforme diretrizes institucionais.
Atividades Operacionais
* Apoiar a rotina operacional do setor, especialmente durante férias e ausências da equipe.
* Disponibilidade para atividades operacionais: aproximadamente 20% da rotina.
Criticidade dos Setores Liderados
Alta criticidade
Setores que desempenham papel essencial no processo diagnóstico, em que falhas podem causar atrasos significativos ou erros nos resultados.
Setores: Macroscopia, Imuno-histoquímica e Biologia Molecular
Equipes: acima de 5 colaboradores
Média criticidade
Setores que impactam a eficiência do fluxo de trabalho, mas cujas falhas podem ser corrigidas sem prejuízos graves ao diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento Médico
Equipes: acima de 10 colaboradores
Cargos sob gestão
* Auxiliar
* Assistente
* Analista Júnior
* Analista Pleno
* Analista Sênior
Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas
* Aplicar feedbacks individuais e coletivos visando aprimorar o desempenho da equipe;
* Implementar medidas disciplinares quando necessário;
* Conduzir entrevistas de candidatos do setor;
* Realizar Avaliações de Desempenho;
* Acompanhar e orientar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos colaboradores.
Gestão de Treinamentos
* Solicitar, planejar e/ou ministrar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe;
* Validar a aplicação e eficácia dos treinamentos;
* Promover o aprendizado contínuo e o alinhamento técnico-operacional da equipe.
Gestão de Demandas
* Dimensionar a equipe conforme o volume de trabalho;
* Organizar a divisão de tarefas e acompanhar a produtividade;
* Monitorar indicadores e identificar oportunidades de melhoria.
Gestão de Recursos
* Apoiar a supervisão na elaboração e controle do orçamento;
* Gerir equipamentos, materiais e recursos do setor, garantindo o uso racional e eficiente.
Gestão de Processos
* Colaborar com os setores de triagem, cadastro, atendimento e financeiro, assegurando integração eficaz entre as áreas;
* Apoiar a manutenção da padronização e melhoria contínua dos processos.
Garantia da Qualidade
* Elaborar relatórios periódicos de desempenho das áreas lideradas;
* Conduzir análises críticas de indicadores e participar ativamente das auditorias;
* Elaborar e revisar instruções de trabalho e processos documentados;
* Liderar a gestão de riscos e promover ciclos de melhoria contínua.
Relacionamento com Clientes e Médicos
* Gerir o relacionamento com patologistas e clientes;
* Implementar fluxos operacionais e resolver demandas relacionadas a prazos, cadastros e equipamentos;
* Participar de reuniões interdepartamentais para alinhamento de processos.
Gestão de Dados e Registros
* Garantir registros precisos e confidenciais das análises e resultados;
* Assegurar o arquivamento e rastreabilidade das informações laboratoriais.
Gestão de Equipamentos
* Supervisionar a manutenção e calibração dos equipamentos;
* Acompanhar registros de ocorrência e garantir o atendimento aos chamados técnicos.
Gestão de Resíduos e Segurança
* Assegurar o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos;
* Promover o cumprimento das normas de biossegurança e segurança ocupacional.
Cumprimento de Regulamentações
* Garantir a conformidade com legislações e normativas vigentes aplicáveis à área da saúde.
Gestão de Indicadores e Riscos
* Coletar e analisar dados referentes à gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato, conforme diretrizes institucionais.
Atividades Operacionais
* Apoiar a rotina operacional do setor, especialmente durante férias e ausências da equipe.
* Disponibilidade para atividades operacionais: aproximadamente 20% da rotina.
