Líder de Laboratório

Descrição da Vaga

O Líder de Laboratório será responsável pela coordenação técnica e operacional dos setores sob sua liderança, garantindo a qualidade dos resultados, a eficiência dos processos e o desenvolvimento das equipes. Atuará de forma estratégica na gestão de pessoas, processos, recursos e indicadores, assegurando o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis à área da saúde.

Responsabilidades e Atribuições

Criticidade dos Setores Liderados

Alta criticidade
Setores que desempenham papel essencial no processo diagnóstico, em que falhas podem causar atrasos significativos ou erros nos resultados.
Setores: Macroscopia, Imuno-histoquímica e Biologia Molecular
Equipes: acima de 5 colaboradores

Média criticidade
Setores que impactam a eficiência do fluxo de trabalho, mas cujas falhas podem ser corrigidas sem prejuízos graves ao diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento Médico
Equipes: acima de 10 colaboradores

Cargos sob gestão

Auxiliar

Assistente

Analista Júnior

Analista Pleno

Analista Sênior

Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas

Aplicar feedbacks individuais e coletivos visando aprimorar o desempenho da equipe;

Implementar medidas disciplinares quando necessário;

Conduzir entrevistas de candidatos do setor;

Realizar Avaliações de Desempenho;

Acompanhar e orientar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos colaboradores.

Gestão de Treinamentos

Solicitar, planejar e/ou ministrar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe;

Validar a aplicação e eficácia dos treinamentos;

Promover o aprendizado contínuo e o alinhamento técnico-operacional da equipe.

Gestão de Demandas

Dimensionar a equipe conforme o volume de trabalho;

Organizar a divisão de tarefas e acompanhar a produtividade;

Monitorar indicadores e identificar oportunidades de melhoria.

Gestão de Recursos

Apoiar a supervisão na elaboração e controle do orçamento;

Gerir equipamentos, materiais e recursos do setor, garantindo o uso racional e eficiente.

Gestão de Processos

Colaborar com os setores de triagem, cadastro, atendimento e financeiro, assegurando integração eficaz entre as áreas;

Apoiar a manutenção da padronização e melhoria contínua dos processos.

Garantia da Qualidade

Elaborar relatórios periódicos de desempenho das áreas lideradas;

Conduzir análises críticas de indicadores e participar ativamente das auditorias;

Elaborar e revisar instruções de trabalho e processos documentados;

Liderar a gestão de riscos e promover ciclos de melhoria contínua.

Relacionamento com Clientes e Médicos

Gerir o relacionamento com patologistas e clientes;

Implementar fluxos operacionais e resolver demandas relacionadas a prazos, cadastros e equipamentos;

Participar de reuniões interdepartamentais para alinhamento de processos.

Gestão de Dados e Registros

Garantir registros precisos e confidenciais das análises e resultados;

Assegurar o arquivamento e rastreabilidade das informações laboratoriais.

Gestão de Equipamentos

Supervisionar a manutenção e calibração dos equipamentos;

Acompanhar registros de ocorrência e garantir o atendimento aos chamados técnicos.

Gestão de Resíduos e Segurança

Assegurar o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos;

Promover o cumprimento das normas de biossegurança e segurança ocupacional.

Cumprimento de Regulamentações

Garantir a conformidade com legislações e normativas vigentes aplicáveis à área da saúde.

Gestão de Indicadores e Riscos

Coletar e analisar dados referentes à gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato, conforme diretrizes institucionais.

Atividades Operacionais

Apoiar a rotina operacional do setor, especialmente durante férias e ausências da equipe.

Disponibilidade para atividades operacionais: aproximadamente 20% da rotina

Perfil Desejado

Liderança colaborativa e foco em resultados;

Boa comunicação interpessoal e capacidade de tomada de decisão;

Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes;

Visão sistêmica e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.

Qualificações / Requisitos Exigidos
Formação Escolar:

Graduação completa na área da Saúde.

Domínio de Ferramentas de Tecnologia:

Conhecimento em pacote MS Office.

Experiência Profissional:

Mínimo de 3 anos de experiência na área ou em posição de chefia/liderança, dentro ou fora da empresa.

Habilidades Comportamentais:

Apresentação pessoal

Autodesenvolvimento

Capacidade técnica

Comprometimento com resultados

Ética e responsabilidade

Flexibilidade

Gestão de riscos

Pontualidade e proatividade

Foco em qualidade e segurança

Trabalho em equipe

Visão de processo

Liderança, desenvolvimento de pessoas, visão estratégica e gestão por resultados

Requisitos

Ensino Médio

Ensino Superior em Area da saúde