Vaga
Gerente Técnica
Acta - Medicina
Vaga publicada em
Taubaté
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Liderar e coordenar as operações do laboratório, garantindo a eficiência no processamento técnico de amostras patológicas, o cumprimento rigoroso de padrões de qualidade e segurança, a gestão de recursos humanos e materiais, bem como a comunicação eficaz com médicos, equipes e auxiliar a gestão administrativa.
Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Pessoal: Contratar, treinar, supervisionar e avaliar a equipe de coordenação de laboratório, garantindo que tenham as habilidades e recursos necessários para realizar suas tarefas de maneira competente.
Gestão de Recursos: Gerenciar o orçamento do laboratório, aquisição de equipamentos, reagentes e suprimentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Garantia de Qualidade: Implementar e manter protocolos de controle de qualidade, assegurando que todos os procedimentos e análises sejam realizados com precisão e de acordo com as normas regulatórias.
Coordenação de Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho, atribuindo prioridades às amostras, supervisionando a coleta, preparação e análise das mesmas, e garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Desenvolvimento Profissional: Manter-se atualizado sobre avanços na área de anatomia patológica, participar de cursos de educação continuada e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão de Indicadores de Desempenho: Desenvolver, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência, a qualidade dos serviços prestados e o desempenho da equipe, propondo melhorias contínuas.
Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de inovação e otimização dos processos laboratoriais, promovendo a implementação de novas tecnologias e métodos para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços.
Relatórios e Comunicação Executiva: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do laboratório para a diretoria, apresentando dados analíticos e propondo ações corretivas ou de melhoria, quando necessário.
Gestão de Pessoal: Contratar, treinar, supervisionar e avaliar a equipe de coordenação de laboratório, garantindo que tenham as habilidades e recursos necessários para realizar suas tarefas de maneira competente.
Gestão de Recursos: Gerenciar o orçamento do laboratório, aquisição de equipamentos, reagentes e suprimentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Garantia de Qualidade: Implementar e manter protocolos de controle de qualidade, assegurando que todos os procedimentos e análises sejam realizados com precisão e de acordo com as normas regulatórias.
Coordenação de Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho, atribuindo prioridades às amostras, supervisionando a coleta, preparação e análise das mesmas, e garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Desenvolvimento Profissional: Manter-se atualizado sobre avanços na área de anatomia patológica, participar de cursos de educação continuada e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão de Indicadores de Desempenho: Desenvolver, monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência, a qualidade dos serviços prestados e o desempenho da equipe, propondo melhorias contínuas.
Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de inovação e otimização dos processos laboratoriais, promovendo a implementação de novas tecnologias e métodos para melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços.
Relatórios e Comunicação Executiva: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do laboratório para a diretoria, apresentando dados analíticos e propondo ações corretivas ou de melhoria, quando necessário.
