Vaga
Encarregado de Laboratório
Acta - Medicina
Vaga publicada em
Taubaté
CLT
Horário Comercial
Presencial
Descrição da Vaga
Desempenhar as atividades em nível de liderança (carreira de gestão) do laboratório com eficiência, eficácia e comprometimento de acordo com criticidade da atividade do setor e quantidade de liderados.
Responsabilidades e Atribuições
Criticidade do setor liderado
Média: Setores importantes, onde falhas afetam a eficiência do fluxo de trabalho, mas podem ser corrigidas sem consequências graves para o diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento médico.
Liderados: Equipes com até 10 colaboradores.
Cargos geridos:
* Auxiliar
* Assistente
Gestão de Pessoal:
* Aplicar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
* Acompanhar o supervisor em entrevistas com candidatos do setor.
* Apoia supervisão na Avaliação de Desempenho do colaborador.
Gestão de Treinamentos:
* Solicitar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
* Validar aplicação de treinamentos no setor.
* Apoia no cumprimento de PDI do colaborador estabelecido com o supervisor do setor.
Gestão de demanda: Monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros. Trabalhar diretamente com a supervisão.
Gestão de Recursos: Auxiliar na gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade: Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados
aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes: Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz com equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: férias do setor.
Disponibilidade da rotina: 50% do tempo
Criticidade do setor liderado
Média: Setores importantes, onde falhas afetam a eficiência do fluxo de trabalho, mas podem ser corrigidas sem consequências graves para o diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento médico.
Liderados: Equipes com até 10 colaboradores.
Cargos geridos:
* Auxiliar
* Assistente
Gestão de Pessoal:
* Aplicar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
* Acompanhar o supervisor em entrevistas com candidatos do setor.
* Apoia supervisão na Avaliação de Desempenho do colaborador.
Gestão de Treinamentos:
* Solicitar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
* Validar aplicação de treinamentos no setor.
* Apoia no cumprimento de PDI do colaborador estabelecido com o supervisor do setor.
Gestão de demanda: Monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros. Trabalhar diretamente com a supervisão.
Gestão de Recursos: Auxiliar na gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade: Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados
aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes: Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz com equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: férias do setor.
Disponibilidade da rotina: 50% do tempo
